Cateraars opgelet: thuiswerken wordt wettelijk recht
Werktijden - Slecht nieuws voor de cateraars in Nederland. Er komt namelijk een wettelijk recht op thuiswerken en flexibel werken. De wet moet ervoor zorgen werknemers hun baan en zorgtaken beter kunnen combineren.
De Eerste Kamer heeft daar gisteren met een ruime meerderheid mee ingestemd. De Tweede Kamer deed dat vorig jaar oktober al. Het wettelijk recht wordt geregeld in een initiatiefwetsvoorstel van CDA en GroenLinks. De wet moet het combineren van een baan en met zorgtaken makkelijker maken, maar het recht op flexibel of thuiswerken is niet absoluut. De wet geeft werknemers het recht om een verzoek in te dienen en legt bij de werkgever de verplichting om daar vervolgens serieus naar te kijken. Afwijzen kan alleen om ‘zwaarwegende bedrijfsredenen’. “Een simpel 'zo-doen-we-dat-hier-niet' volstaat niet”, aldus de indieners van de wet.
Thuiswerken
Het is hun bedoeling dat het voor werknemers makkelijker wordt om een dag thuis te werken, of om hun werktijden aan te passen aan bijvoorbeeld de schooltijden. Ook mantelzorg wordt door de wet makkelijker. De arbeidsmarkt van 9.00 tot 17.00, inflexibele roostertijden, verplichte aanwezigheid op kantoor en lange files in de spits belemmeren veel werknemers daar nu nog in, stellen GroenLinks en het CDA. De nieuwe wet zorgt er waarschijnlijk wel voor dat er minder op het werk wordt gegeten en gedronken. Ook de verdere flexibilisering van de arbeidstijden zorgt er voor dat cateraars hun concepten en formules moeten aanpassen.
Bron: @FoodClicks/Nu.nl
Auteur: Steffen van Beek
Ontvang Gratis de digitale uitgave