De Verspillingsfabriek erkend met hoogste PSO-certificering

Certificering - De Verspillingsfabriek heeft Trede 3 behaald op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO). Dat is de hoogst haalbare notering. De Verspillingsfabriek is hiermee koploper als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie.

De Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is het meetinstrument en keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet- en zichtbaar maakt. TNO en PSO-Nederland hebben in nauwe samenwerking met de markt, de PSO volgens de nieuwste wetenschappelijke inzichten vanaf 2010 (door)ontwikkeld. Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het doel van de PSO is om meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op een duurzame en een kwalitatief goede manier aan werk te helpen.

De Verspillingsfabriek startte anderhalf jaar met een grote ambitie: een grootschalige aanpak van voedselverspilling én de aanpak van de verspilling van talent. Bob Hutten, initiatiefnemer van De Verspillingsfabriek en directeur van Hutten, zei bij de start niet goed te weten wat er bedoeld wordt met ‘mensen met achterstand’: “Bij De Verspillingsfabriek denken we liever vanuit competenties, wat kan iemand wel? Immers door geen plek in onze bedrijven te bieden aan mensen met een achterstand, ontneem je iemand een belangrijk bestaansrecht, namelijk dat iedereen met eigen talenten kan bijdragen, zodanig dat je kunt voelen dat je er toe doet.”

Manager Inclusiviteit

Om serieus werk te maken van het in dienst nemen en houden van mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt, nam Hutten een Manager Inclusiviteit in dienst. Jos van Delft ging ruim een jaar geleden met veel enthousiasme aan de slag om er onder andere voor te zorgen dat in 2020 het personeelsbestand van Hutten voor minimaal tien procent uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bestaat.

Bron: De Verspillingsfabriek/@FoodClicks

Auteur: Steffen van Beek